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調査会社中央情報センター東京は、バックグラウンドチェックなど企業向け調査を専門とする全国対応の調査会社です。

TEL. 0120-688-606

〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-5-6-204

確かな調査力と豊富な実績 正確な情報を提供する調査会社 株式会社中央情報センター

調査会社の株式会社中央情報センター東京は、バックグラウンドチェックやリファレンスチェックなどの人材の採用時に欠かせない企業向けの人事採用調査や企業信用調査(与信調査・反社会関与調査)などの調査を専門に扱う日本全国対応の調査会社です。

  • 調査会社の株式会社中央情報センター東京は、企業向け調査を主に扱う総合調査会社です。企業信用調査(与信調査)、バックグラウンドチェック(人事採用調査)、反社会関与調査、社内外での不正等の証拠撮影、裁判証拠収集調査など企業向けの調査を関東全域はもちろん日本全国でご提供しています。

    バックグラウンドチェック(人事採用調査)については、従来より採用調査、人事調査、雇用調査、リファレンスチェックなどとして同様の調査が行われてきているのですが、近年ではバックグラウンドチェックという呼び方が定着しつつあります。バックグラウンドチェックの必要性については、企業における書類選考や試験結果、そして面接で全ての能力や人格を把握する事は至難の業であり、本質を見抜くことは難しく自分を良く見せようとする求職者は履歴書や職務経歴書に正確さや丁寧さを飛び越して過大な表現や虚偽の申告を行っている場合もあります。

    弊社がこれまで長年に渡り調査を行ってきた例では、職能にまつわる詐称が判明することが多いものです。詐称する側は、能力が無くても「入社できればラッキー」程度で応募をしてきます。企業側としては中途採用で即戦力と見込んでいたものの能力不足で戦力外という結果になってしまいます。バックグラウンドチェックによって、より優れた人材を採用するという目的は基本的で重要なことですが、労務管理の基礎資料ともなり、適材適所への配属が可能で入社後のモチベーションの低下を防ぎ、入社後の社内トラブル類を未然に防ぐ、そして早期の離職を防ぐことにより、生産性の向上や人件費コストの削減に繋がるものです。
    ネット上においても、うまく採用を勝ち取るためのマニュアルのようなサイト が存在し、履歴書、職務経歴書、面接などで簡単に判断できなくなってきている現在、バックグラウンドチェックは人材の中途採用においては重要な位置付けであります。

    株式会社中央情報センター東京は、調査会社の域を超えたマネージメントサポート企業として、常に正義を見極め、全面的信頼の於ける調査会社としてクライアント様に誠実・正確・迅速に報告書をお届けします。バックグラウンドチェックをご検討の際には、企業価値を損なわない人材(人財)の発掘・採用・労務問題に至るまで人材コーディネーターとしての役割を果たす調査会社の中央情報センターにお気軽にご相談ください。

NEWS新着情報

2018年11月 5日
東京支社のウェブサイトを更新致しました。
2017年 6月 1日
東京支社が移転致しました。
1998年 3月23日
株式会社中央情報センター創業。

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